Trei indicii ale unei slujbe mizerabile

39.90 Lei
(44.90 Lei)
COMANDĂ

“Cu toate că e dificil de cuantificat, lipsa de satisfacţie a angajaţilor influenţează in mod direct productivitatea, cifra de afaceri şi moralul, care în cele din urmă lovesc în bugetul companiei […] Managerii pot – şi chiar ar trebui – să-şi considere munca asemenea unei misiuni în slujba altora, […] ajutându-i pe oameni să se simtă împliniţi în munca lor şi să aibă succes indiferent de ceea ce fac”. ( Patrick Lencioni)

Patrick Lencioni, un autor extrem de bine vândut în SUA, potrivit ziarului New-York Times, abordează un subiect uman şi universal de mare actualitate, cu care se confruntă în prezent foarte multe persoane: un loc de muncă mizerabil. Autorul ne propune un model revoluţionar şi simplu, în urma căruia slujba pe care o ai să îţi ofere un sentiment de satisfacţie şi împlinire.

"Trei indicii ale unei slujbe mizerabile"  relatează povestea de neuitat a lui Brian Bailey, un director retras brusc din activitate, care caută să dea un sens carierei şi vieţii sale. Printr-o serie de „răsuciri“ şi întorsături ce îl aruncă din funcţia de director al unei companii de prestigiu pe pârtia din Tahoe Lake, la geamul unui restaurant fast-food, Brian descoperă trei cauze universale ale suferinţei şi frustrării în muncă şi modalităţile de a le depăşi. Indiferent că încearcă să convingă un bancher de importanţa satisfacţiei în muncă sau cere unui şofer care livrează pizza să fie mai prietenos cu clienţii, Brian se confruntă cu o serie de situaţii care dezvăluie mizeria prezentă în numeroase companii.

„Ador această carte inteligentă! O să reamintească tuturor managerilor, indiferent de poziţia ierarhică pe care o ocupă, motivul pentru care au fost numiţi în acel post“. (Greg Cross, vicepreşedinte principal, Hilton Hotels Corporation)

Despre autor

Patrick Lencioni este fondator şi preşedinte al companiei The Table Group, o firmă de consultanţă specializată în dezvoltarea echipelor de management. În calitate de consultant, a colaborat cu directori executivi de top din cadrul unor companii diverse, începând de la cele incluse în topul Fortune 500 sau cele aflate la debut, până la universităţi sau organizaţii non-profit. Printre clienţii săi se numără Southwest Airlines, Microsoft, New York Life, Cox Communication, Washington Mutual, Visa sau FedEx.

Este autorul a mai multor bestselluri internaţionale: "Death by Meeting" ; "The Four Obsessions of an Extraordinary Executive"; "The Five Temptations of a CEO";  "The Five Dysfunctions of a Team" ; "Silos, Politics, and Turf Wars" .